成功關鍵：培養“忘我式思緒”方式

領航電連接器勵志篇分享--成功關鍵：培養“忘我式思緒”方式

相信百分之九十九的人在處理大、小事件方面，常常從自身的角度去思緒結果，獲取方式和基于行動。因此歷史上“孔融讓梨”的典故成了特好的教材。

   本事“孔融讓梨”僅僅只是教育小孩要替他人著想，不要太自私。但我發現有一個永遠不會失敗、而且人人都知道的思緒方式卻沒真正被采用，或則一般人只是談談而已，做起來卻是走樣。此種思緒方式就是“忘我式思考”，其超大的優點在于最終是走勢“合作共贏”。比如我如今的此個管理混亂的私營企業，必須從越高的角度去思緒和找方式。

   如果公司要變好，公司里的每個主干人物，必須是用什么樣的態度和方式做事，以此來要求到每一個人。總經理（boss）、副總經理（小boss）、元老級管理人員、我（“空降兵”）等...... 把各自的做事原則認定清楚，才能形成一個戰隊，此個公司就可能往好的方面發展了。

   不可以協作共贏的相反就是一道滅亡，公司最后跨掉，對誰也沒益處。

   大家常常在看電視劇的時候，覺得自身是旁觀者清，比總編還聰明，比男、女主角要聰明許多、水平高出許多。

   因為，大家是身在情境之外，旁觀者清，是處在一個“忘我式的思緒”模式。現實中，每個人的生活全是各自歷史傳記的重播，自身就是男（女）主角兼總編。

   如果今天表演不夠滿意，明天還能夠彌補。因此，每個人都可“演”出精彩的人生。

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